Praxishilfen

Wissenschaftliche Studie zum SVF-ASFC-Ausbildungskonzept
Das Ziel dieser Ausbildung ist die Verbesserung der Qualität der Führungsprozesse in Wirtschaft und Verwaltung durch gezielte Aus- und Weiterbildung von angehenden und bestehenden Führungskräften aller Stufen, Branchen und Berufe.
Als schweizweit erster Prüfungsverband führte die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC eine wissenschaftliche Evaluation ihres Konzepts durch. Die Ergebnisse sind sehr erfreulich.

Die ganze Studie können Sie als PDF herunterladen.

HR-Barometer 2009 - Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit
Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie “HR-Barometer 2009”
wurde nun bereits zum vierten Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer
mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.

Die ganze Studie können Sie als PDF (3 MB) herunterladen. Oder lesen Sie eine Zusammenfassung der Studie.

Die Zukunft kommt schon bald
Umfragen der «Handelszeitung», von Capgemini und dem St. Galler Institut für Qualitätssicherung zeigen: Die wenigsten Unternehmen kümmern sich aktiv um ihre alternde Belegschaft - obwohl das Thema sehr bald sehr akut wird. Die Zeit läuft davon für Unternehmen, die sich noch nicht mit der Zukunft ihrer älter werdenden Belegschaft auseinandersetzen.

Den Zeitungsartikel können Sie als PDF herunterladen.

Best-Practice-Weiterbildung in KMU: Eine Befragung von Deutschschweizer KMU Weiterbildungsverantwortlichen zu Strategien, Lernformen und Kooperationen in der Weiterbildung.
Autoren: Markus Weil, Philipp Gonon, André Schläfli, Hans-Peter Hotz
Dies ist die Weiterführung der ersten Studie zum Thema „KMU und Weiterbildung“. Die vorliegende Arbeit vertieft die Thematik noch eingehender. Manche Resultate haben sich bestätigt und konnten weiterentwickelt werden, in einzelnen Fragen förderte die zweite Untersuchung aber auch unerwartete Aspekte zutage, die zu neuen Interpretationen der Weiterbildungsstrategien von KMU führten. 

Die Studie können Sie als PDF herunterladen.