Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Einzelcoaching
Teamcoaching
Konfliktmanagement
Moderation
Persönlichkeitsberatung

Wirkungsbereich

Kunden: Privatunternehmen, NPOs, sonstige Organisationen, Einzelpersonen

Einzelpersonen / Gruppengrösse

bis zwanzig Personen

Arbeitsweise

kontextabhängig

Meine Grundhaltung bei Coaching und Beratung ist der Personzentrierte Ansatz nach Carl Rogers.

Honorarmodell

auf Anfrage

Regionen

Deutschschweiz, Deutsches Grenzgebiet zur Schweiz

Arbeitssprachen

deutsch, englisch

Ausbildung

Wirtschaftsmathematik (Universität)
Psychologie (Universtät)

Weiterbildung

Personzentrierte Beraterin (SGGT)
Personzentrierte Psychotherapeutin (SGGT, in Ausbildung)

Diverse Weiterbildungen im Bereich Moderation, Führung, Konfliktmanagement, Coaching, Projektmanagement u.a.

Alter

39

Beginn der Beratungstätigkeit

2001

Erfahrung

Internes Coaching in Unternehmen
Selbständiger Coach und Beraterin

13 Jahre Führungserfahrung und Projektmanagement in internationalen Unternehmen
5 Jahre internationale Unternehmensberatung

Meine Stärken

Verbindung von jahrelanger Erfahrung in Unternehmen mit fundiertem psychlogischen Wissen

In meinen Projekten arbeite ich mit zahlreichen Unternehmensbereichen zusammen und kenne dadurch deren Arbeitsumfeld und Probleme.

Ich bin durch meine Tätigkeit als Projektleiterin daran gewöhnt, zielorientiert und effizient zu arbeiten. Durch meine Berufserfahrung spreche ich die Sprache der Mitarbeiter und kann deren Situation rasch und gut nachvollziehen.

Coaching in Englisch

Qualitätssicherung durch Supervision

Referenzen

auf Anfrage

Mitgliedschaften

SBAP, SGGT

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter