Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Beratung, Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Führungskompetenzen, Mediation, Aufstellungen, OE, Weiterbildungen zur Kommunikation, Konfliktmanagement, Schulentwicklung

Wirkungsbereich

Dienstleistungen, KMU - Firmen, Banken, Schulen, Kliniken, Pädagogisch-Therapeutische Institutionen, Einzelpersonen, Führungspersonen, etc.

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Einzelpersonen
Gruppen: 2-100

Arbeitsweise

Systemisch, mit vielfälltigen Methoden

Honorarmodell

nach Absprache

Regionen

CH - deutschsprachiger Raum

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Ausbildung

Universitätsausbildungen in:
Erziehungswissenschaften, Klinischer Psychologie, Soziologie und Lehramt

Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen in diversen Therapieverfahren und Entwicklung, in der Organisations- und Qualitätsentwicklung, in Beratung und Coaching

Alter

63

Beginn der Beratungstätigkeit

1976

Erfahrung

In fast 40 Berufsjahren sammelte ich professionell erfolgreiche Erfahrungen in allen sozialen Schichten, in Dienstleistungen, Therapeutischen Institutionen/Kliniken, div. Firmen, Schulen, Universitäten, Fachhochschulen, etc.
Heute sind meine Arbeitsschwerpunkte Teamentwicklung, zwischenmenschliche Kommunikation, Coaching und Supervision, Führungstraining, Mediaton, Weiterbildungen in Firmen

Meine Stärken

Wandel, Kooperation und persönliche Stärken fördern, Dinge, Beziehungen und Konflikte klären, Wertschätzung leben, positive Visionen wecken

Referenzen

Mitgliedschaften

BSO / ICF u.a.

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter