Profil von Franziska Keller, KELLER-Entwicklungsberatung
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Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte
Grossgruppen, ganze Organisationen, Teams und Arbeitsgruppen, Projekt- und Führungskräfte
Wirkungsbereich
Einzelpersonen / Gruppengrösse
Arbeitsweise
Honorarmodell
Stunden- oder Tagessätze, nach Auftrag; BSO-Tarife sind die Grundlage.
Regionen
Ostschweiz, Zürich
Arbeitssprachen
D
Ausbildung
Eidg. dipl. Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin
Eidg. dipl. Betriebsausbilderin
Weiterbildung
* CAS Immobilienentwicklung/Service Management
* Systemische Organisationsberatung und Coaching, bei Altoplano und Ilse Kutschera
* systemische Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching bei SAAP Zug (1995-98)
Alter
47
Beginn der Beratungstätigkeit
1997
Erfahrung
seit 2007 in eigenem Bauprojekt engagiert; seit 2010 Leitung und Entwicklung des Wohnprojekts "Haus am Bodensee" - mit 5 Wohneinheiten und Gemeinschaftsräumen
4 Jahre Mitarbeit Strukturveränderungsprojekt Bildungsdirektion Zürich (geleitete Schule)
seit 97 Selbständige Tätigkeit vor allem in öffentlichen und sozialen Organistationen bei Konflikten, Struktur- und Veränderungsanliegen.
seit 96 Trainerin/Ausbilderin tätig in z.B. in Kaderkursen Training Kommunikation, SQ-Training, Laufbahnberatung
Meine Stärken
kann gut zuhören, zielorientiert, rasche Auffassungsgabe und Analyse, kooperatives interdisziplinäres Arbeiten, ungewöhnliche Dinge zusammenbringen = innovatives Denken und Entwickeln
Referenzen
auf Ihren Bedarf zugeschnitten
Mitgliedschaften
Unternehmensgrösse
1-9 Mitarbeiter
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