Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

• Supervision und Coaching für Einzelpersonen und Teams
• Teamberatung – Teamentwicklung
• Mediation und Konfliktberatung
• Lösungsorientierte Beratung für Einzelpersonen und Paare
• Fort- und Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen wie systemische und lösungsorientierte Beratung, Sucht, Kommunikation, Gruppendynamik
• Kreative, naturbezogene In- und Outdoor-Angebote

Wirkungsbereich

Institutionen im Gesundheits- und Sozialbereich, , sozialpädagogische Einrichtungen, Schulen, Kirche, Verwaltung, Vereine und Stiftungen, Privatpersonen.

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Einzelpersonen, Teams aller Grössen

Arbeitsweise

Ich arbeite prozess- und lösungsorientiert, basierend auf einem systemischen Ansatz. Ich orientiere mich an Ihren Ressourcen und Kompetenzen und will diese bewusst machen, stärken und entwickeln. Um ganzheitliche Lösungsansätze zu realisieren, nutze ich verschiedene kreative Ausdrucksformen sowie Methoden des Psychodramas (z.B. Soziometrische- und systemische Aufstellungen Rollenspiele, Mediation, Voice-Dialogue, Aufstellungen, u.a.)

Honorarmodell

Ich orientiere mich an branchenüblichen Ansätzen.

Regionen

Deutschschweiz

Arbeitssprachen

Deutsch

Ausbildung

Sozialpädagogik SSAZ/HFS
Systemische Supervision und Organisationsentwicklung IEF

Weiterbildung

Systemische Sozialtherapie IBSA/HFS
Prozessorientierte Systemaufstellungen und Organisationsaufstellungen
Lösungsorientierte Beratung
Mediation und Konfliktmanagement
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung zu Themen wie:
Gruppendynamik, Methodik/Didaktik, Familientherapie, Rollenspiel
und Psychodrama, verschiedene kreative, naturbezogene In- und Outdoor-Erfahrungen.

Alter

61

Beginn der Beratungstätigkeit

1994

Erfahrung

15- jährige Erfahrung als Unternehmerin.
Vielseitige Erfahrung in unterschiedlichen Beratungs-Settings- und Kontexten.

Meine Stärken

Sie wollen
• sich ungewohnte Fragen stellen lassen und kreative Lösungen finden
• sich orientieren und den Standort neu bestimmen
• Visionen entwickeln und klare Ziele festlegen
• aus einer Stagnationsphase herausfinden
• Unterstützung in Konfliktsituationen beanspruchen
• Ressourcen entdecken und effektiv nutzen
• Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit optimieren
• sich prozess- und lösungsorientiert beraten lassen
Ich unterstütze Sie dabei!

Referenzen

Stelle ich auf Anfrage gerne zur Verfügung

Mitgliedschaften

Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung BSO
www.bso.ch
Netzwerk lösungsorientiertes Arbeiten, NLA
www.nla-schweiz.ch

Unternehmensgrösse

None Mitarbeiter