Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

• Coaching (Einzel- und Gruppencoaching)
• Consulting (Integrierte Managementsysteme)
• Kommunkationstraining
• Moderation von Gruppen (klein bis ganz gross)
• Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung

Spezielle Berücksichtigung von:
- Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung
- Gruppenprozesse
- Kommunikation
- Wissensmanagement

Einsatz verschiedener Methoden wie:
- Open Space
- Zukunftswerkstatt
- World Café
- ...

sowie massgeschneiderte Konzepte, je nach
Ausgangslage und Zielsetzung des Auftraggebers.

Wirkungsbereich

Wirtschafts- und Non-Profit-Organisationen

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Je nach Zielsetzung arbeite ich mit Einzelpersonen, Klein- oder Grossgruppen.
Kurse: mit mindestens 6, maximal 18 Personen
Referate: keine Beschränkung

Arbeitsweise

Ich bin nicht fixiert auf eine bestimmte Arbeitsweise.

Entscheidend ist für mich, dass ich den Menschen, mit welchen ich arbeite, Achtung, Respekt und Vertrauen entgegenbringen kann.

Honorarmodell

Beratung/Coaching:
Honorierung nach Absprache (wirtschaftliche
Leistungsfähigkeit des Auftraggebers wird berücksichtigt)
Abrechnung mit vereinbartem Stundenansatz, meist mit Kostendach

Für Kurse:
Pauschalbetrag

Regionen

Deutschschweiz

Arbeitssprachen

Deutsch, Schweizerdeutsch

Ausbildung

• Ökologe

Weiterbildung

• Ausbilder FA
• Basis-Ausbildung in Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision am zak, Basel
• Grundlagenjahr in Transaktionsanalyse am EBI Zürich

Alter

48

Beginn der Beratungstätigkeit

1982

Erfahrung

• Seit 1982 selbständig erwerbender Umwelt- und Unternehmensberater
Mandate in den Bereichen Managementsystemeinführung nach ISO 9001 / ISO 14001 / TQM / SA8000 etc.
• Mandate in den Bereichen Organisationsentwicklung und Coaching
• Kaderschulung / Kursleitung / Kurs- und Workshopmoderation
• Seit 1989 Lehrbeauftragter an verschiedenen Höheren Fachschulen
• 10 Jahre verantwortlicher Redaktor einer Fachzeitschrift (Teilzeitstelle, Fachjournalist BR SFJ)

Meine Stärken

• Authentisch und zuverlässig
• Begeisterungsfähigkeit mit Motivationskraft
• Dinge auf den Punkt bringen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kompliziertes überschaubar machen
• Offen für Neues
• Probleme schnell erfassen
• Schaffen einer angstfreie Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung meines Gegenübers

Referenzen

Ich informiere Sie gerne persönlich über meine Arbeit in Firmen verschiedener Grösse.

Mitgliedschaften

svu | asep : Schweizer Verband der Umweltfachleute
SVEB : Schweizerische Verband für Weiterbildung
SKO : Schweizerische Kaderorganisation

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter