Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Supervision, Coachung, Teamentwicklung, Mediation, systemische Beratung, Sinnberatung, Perspektivenentwicklung, Persönlichkeitsentfaltung

Wirkungsbereich

Einzelpersonen, Teams und Gruppen

Einzelpersonen / Gruppengrösse

1-50 Personen

Arbeitsweise

systemisch, prozess- und lösungsorientiert

Honorarmodell

nach Absprache

Regionen

Zh, ZG, SH, TG, SZ, AG, BE, SO

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Ausbildung

Elektromechaniker
Informationstechniker
Coach /Supervisor

Weiterbildung

Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Transaktionsanalyse, Fokussing

Alter

39

Beginn der Beratungstätigkeit

2006

Erfahrung

Einzelsupervision und Coachings in Wirtschaft und Schule, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Moderation Workshops

Meine Stärken

Systemisch lösungsorientierte Arbeitsweise

Referenzen

Nokia Siemens Network
Sekundarschule Niederweningen
Einzelpersonen
...

Mitgliedschaften

BSO

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter