Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Team-, Abteilungs-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, Beratung und Moderation

Wir verstehen uns als Experten für Entwicklungs-, Veränderungs- und Lernprozesse. Wir unterstützen unsere Kunden, herauszufinden, wie sie erfolgreich im Wandel agieren können und gleichzeitig menschlich gesund mit sich und anderen umgehen.

Unsere Absicht: einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen verantwortungsvoll, lebendig und mit Freude in erfolgreichen, kraftvollen und lernenden Organisationen arbeiten.

Unsere Arbeit bietet einen ganzheitlichen Ansatz zum Organisationserfolg. Wir geben Raum und Rahmen für Meetings und Lernprozesse, die echt und tiefgehend sind.

Wirkungsbereich

Gross-Unternehmen, KMU`s, non-profit-Organisationen

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Hängt von der Zielsetzung und Aufgabenstellung ab: Einzelpersonen, Kleingruppen oder Grossgruppen.

Arbeitsweise

Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit, Integrität und einer entspannten Ernsthaftigkeit. Wir glauben an die Entwicklungs- und Lernfähigkeit von Menschen.

Die Methoden, die wir einsetzen, sind hochgradig partizipativ und sprechen den ganzen Menschen mit Kopf, Herz, Hand und Spirit an.

Honorarmodell

Die finanziellen Belange sind Gegenstand der Auftragsklärung. Gemäss der Zielsetzung, der Aufgabenstellung und weiterer Rahmenbedingungen erstelle ich eine detaillierte Offerte. Über die aufgewendete Arbeitszeit erhalten Sie einen Arbeitsrapport.

Regionen

deutschsprachige Schweiz, Süddeutschland, Vorarlberg

Arbeitssprachen

deutsch

Ausbildung

Diplom- Pädagoge, M.Sc.

Weiterbildung

System. Organisationsentwicklung
GCP, Genuine Contact Program, Train-the-Trainer
Moderation von Grossgruppen
Coaching, klientenzentrierte Gesprächsführung
Teamentwicklung
MBSR, Stressreduktion durch Achtsamkeit

Alter

55

Beginn der Beratungstätigkeit

1990

Erfahrung

Erfahrungen in der Organisationsberatung, im Coaching, in der Teamentwicklung, Moderation von grossen Gruppen, im Planen und Durchführen von Weiterbildungen u. Seminaren, Führungskräfteentwicklung,
Gestalten von Klausuren, Moderation von Besprechungen,
Begleitung von Veränderungen
Lehrtätigkeit an Fachhochschulen seit 1996

Meine Stärken

ganzheitliche Arbeitsformen
die gute Frage im richtigen Moment
Offenheit und Struktur
Empathie, Wertschätzung
Praxisorientierung
grosses Methodenspektrum
Vernetzung und Kooperation mit Fachleuten aus anderen Bereichen
Einbezug der Teilnehmenden

Referenzen

Hinweise über meine verschiedenen Auftraggeber auf meiner website: www.buenck.ch

Mitgliedschaften

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter