Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Prozess- und Fachberatung

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
Systemische Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung

Wirkungsbereich

DONATI@CONSULTING ist eine Einzelfirma mit dem Ziel, Beratungen für Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Unternehmungen anzubieten.

Meine Beratungskompetenz basiert auf einer fundierten Ausbildung so wie einer langjährigen Führungserfahrung als Mitglied der Klinikdirektion und als Pflegedienstleiterin in Langzeit-, Reha- und Akutkliniken. Ich habe mehr als 10 Jahre Erfahrung in Personalführung, Mitarbeiterförderung, Teamentwicklung, Coaching, Reorganisation, Prozessoptimierungen und Projektmanagement.

In den letzten Jahren habe ich mich vor allem mit der Life-Balance- und Burnout-Thematik auseinander gesetzt und eine eigene Beratungs-Methode entwickelt.

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Je nach Aufgabenstellung und Zielsetzung arbeite ich mit Einzelpersonen, Klein-oder Grossgruppen.

Arbeitsweise

Meine Beratungen basieren auf der Grundlage systemisch-lösungsorientierter Beratungskonzepte.
Ich unterstütze die Klienten dabei, die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Bedürfnisse zu erkennen und sie in das bisherige oder das neue Umfeld einzubeziehen. Hierbei nutze ich, abhängig vom jeweiligen Setting, verschiedene Interventionsmethoden.
Die Beratung setzt an den Stärken und Ressourcen des Klienten an. Das auf ihn wirkende „System“ wird miteinbezogen.
Die Phantasie des Klienten wird angeregt; geeignete Problemlösungsstrategien können entwickelt und eigene Lösungswege gefunden werden.
Der Veränderungsprozess beginnt.

Honorarmodell

Die finanziellen Belange sind Gegenstand der Auftragsklärung. Gemäss der Zielsetzung, der Aufgabenstellung und weiterer Rahmenbedingungen erstelle ich eine detaillierte Offerte.

Regionen

Deutschschweiz, Süddeutscher Raum

Arbeitssprachen

Deutsch

Ausbildung

1977 – 1980
Krankenschwester AKP (HF) an der TSKS Frauenfeld

1992 – 1993
Handelskurs an der Kaderschule St. Gallen

2000 – 2001
NDS Management im Gesundheitswesen am WEG Aarau

2006 - 2009
Master Studium: Supervision/Coaching am IAP Zürich

Weiterbildung

2005
Ressourcenmanagement und Burnout bei Kernen Resource Management AG, Zürich

2005
Absenzenmanagement bei der SUVA

Alter

51

Beginn der Beratungstätigkeit

2006

Erfahrung

Meine Beratungskompetenz basiert auf einer fundierten Ausbildung so wie einer langjährigen Führungserfahrung als Mitglied der Klinikdirektion und als Pflegedienstleiterin in Langzeit-, Reha- und Akutkliniken. Ich habe mehr als 10 Jahre Erfahrung in Personalführung, Mitarbeiterförderung, Teamentwicklung, Coaching, Reorganisation, Prozessoptimierungen und Projektmanagement.

In den letzten Jahren habe ich mich vor allem mit der Life-Balance- und Burnout-Thematik auseinander gesetzt und eine eigene Beratungs-Methode entwickelt.

Meine Stärken

Empathie, Sensibilität
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit, Korrektheit, Engagement
Fach- und Führungskompetenz!

Eigene persönliche und berufliche Erfahrungen

Referenzen

aus Vertraulichkeitsgründen können diese nicht veröffentlicht werden

Mitgliedschaften

BSO:
Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung & Coaching
www.bso.ch

Coaching Forum Schweiz:
www.coaching-forum.ch

Verein Ostschweizerinnen:
www.ostschweizerinnen.ch

SBK:
www.sbk-asi.ch

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter

Masterarbeit:
Balance und Perspektiven durch ressourcenorientiertes Coaching