Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

- Individuelle Beratung
- Moderation von Workshops
- Schulungen und On the Job Trainings
- Team- und Individualcoaching
- Management auf Zeit / Übernahme von Linienaufgaben
- Grossgruppenveranstaltungen
- Research und Analyse

Wirkungsbereich

1.) Strategieentwicklung und –umsetzung
2.) Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HRM-Systeme
3.) Durchführung von Assessments, Rekrutierungen und Leadership-Development Programmen
4.) Übernahme von Linienfunktionen im Bereich HRM
5.) Projektleitung bei Organisationsentwicklungs-Projekten (Change Management)
6.) Schulungen und Workshops zu aktuellen Themen des Managements
7.) Supply Chain Management und Prozessoptimierungen

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Von 1 Person bis zu Grossgruppenveranstaltungen mit mehreren hundert Teilnehmenden.

Arbeitsweise

Auf Kundenbedürfnisse massgeschneidert.

Honorarmodell

Nach Absprache, erfolgsabhängig.

Regionen

Ganze Schweiz sowie D und A.
Büros in Winterthur und Niederteufen.

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch.

Bemerkungen

- Dozententätigkeit an verschiedenen Fachhochschulen zu den Themen Strategisches Management, Change Management und Personalmanagement (HRM)
- VR-Mandate in Schweizer KMU

Ausbildung

Studium der BWL und Soziologie an der Uni St. Gallen.

Weiterbildung

Weiterbildungen in den Bereichen Change Management, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Risikomanagement (Risikomanagement Experte RMSJ), Customer Relationship Management, Gruppendynamik, interkulturelles Management, Kommunikation und Präsentationstechnik.

Alter

36

Beginn der Beratungstätigkeit

1998

Erfahrung

Seit 12 Jahren Unternehmensberater, seit 2003 selbständig mit RBU Unternehmensberatung.
Fokus: KMU (70%) und Grossunternehmen (30%).
Beratungserfahrungen in folgenden Branchen:
- Medien,
- IT,
- Banken und Versicherungen,
- Nahrungsmittelindustrie,
- Textilindustrie,
- Bau,
- Handel,
- Kosmetik,
- Gemeinden,
- NPO und NGO

Meine Stärken

- Langjährige Projekterfahrung mit entsprechendem Erfolgsausweis
- Fundiertes Fachwissen
- Strategisch-konzeptionelles Denken
- Pragmatisches, lösungsorientiertes Vorgehen
- Umsetzungsorientiert
- Breites Netzwerk

Referenzen

werden auf Anfrage gerne angegeben.

Mitgliedschaften

- Swissconsultants.ch (Mitglied und Delegierter VR)
- Business Angels Schweiz
- MEI (Netzwerk für Emotionale Intelligenz)
- Schweizerisch-Japanische Gesellschaft
- Round Table 9
- HSG Alumni,
- ESPRIT (Verein beratender HSG-Studenten und Alumni)

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter

- "Strategieentwicklung in Sozialinstitutionen" (Versus Verlag, 2004)
- „Balanced Scorecards in Sozial-Profit-Organisationen" (GCN Verlag, 2003)
- Verschiedene Fachpublikationen zu aktuellen Themen des Managements (Strategisches Management, Balanced Scorecard, Corporate Governance, Riskmanagement etc., können auf unserer Homepage heruntergeladen werden)