Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Konzeption und Umsetzung von Weiterbildugsmassnahmen, Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur internen und externen Unternehmenskommunikation, individuelle Förderung vornehmlich von jungen Menschen auf Lehrstellensuche und in Ausbildung, Teamentwicklung, Einzel- und Gruppencoaching; In House-Projekte und öffentlich zugängliche Angebote

Wirkungsbereich

öffentlicher Verkehr, Tourismus, Non Profit-Organisationen sozialer und kultureller Ausrichtung, Bildungsinstitutionen, Detailhandel

Einzelpersonen / Gruppengrösse

idealerweise bis 15 maximal Personen

Arbeitsweise

Honorarmodell

Tagespauschale Weiterbildung CHF 1'800.-
Stundenansatz Beratung CHF 220.-
Spezialtarife für Jugendarbeit und Non Profit-Organisationen

Regionen

deutschsprachige Schweiz, Deutschland, Österreich

Arbeitssprachen

Deutsch, teilweise Französisch

Ausbildung

Studium Geschichte und Literatur, Licenciat

Weiterbildung

Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Kulturmanagement, Personalentwicklung, Unternehmenskomunikatiojn (intern und extern)

Alter

63

Beginn der Beratungstätigkeit

1992

Erfahrung

Journalismus (4 Jahre); PR, Kulturarbeit und Aisstenz des Präsidenten bei Migros (15 Jahe); selbständig in den Bereichen Personalentwicklung (vor allem öffentlicher Verkehr, Tourismus, Non Profit-Organisationen kultureller und sozialer Ausrichtung, Bildungsinstitute) , Weiterbildung, Unternehmenskommunikation, Kulturmanagement, Beratung, seit 1994

Meine Stärken

Referenzen

s. Kundenliste auf der Homepage www.personalentwicklung.li

Mitgliedschaften

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter