Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

- Coaching
- Organisationsberatung
- Supervision
- Workshops

Wirkungsbereich

- Führungs-, Persönlichkeitsförderung
- Teamentwicklung, Teamförderung
- Stärkenoptimierung
- Change Management, Kulturwechsel
- Konfliktmanagement
- Entscheidungsfindung
- Neuorientierung
- Visionsarbeit
- Work-Life-Balance
- Self-care

Einzelpersonen / Gruppengrösse

1-20 einzeln
ab 20 mit Co-Moderation

Arbeitsweise

Honorarmodell

nach BSO-Richtlinien

Regionen

Zürich
Deutschschweiz

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Ausbildung

- Ausbildung zum Kaufmann (KV)
- Ausbildung in Sozialer Arbeit (Hochschuldiplom in Sozialer Arbeit)

Weiterbildung

- Organisationsberater BSO
- Supervisor BSO
- Coach BSO und SCA
- Höheres Wirtschaftsdiplom KLZ

Alter

45

Beginn der Beratungstätigkeit

2004

Erfahrung

- Berufserfahrung in Profit- und Non-Profit-Unternehmungen
- Berufserfahrung in der Sozialarbeit (Psychiatrie), beruflichen Eingliederung (Erwerbslose und IV-BezügerInnen) sowie in den Branchen Banken, Versicherungen, Mode, Architektur/Design,

Meine Stärken

- umfassendes Methodenrepertoire
- lösungsorientierte
- systemische Arbeitsweise
- eigene Berufserfahrung in unterschiedlichsten Branchen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen
- Wertschätzung
- Kreativität
- Humor

Referenzen

- KMU im Profit- und Non-Profit-Bereich (auf Anfrage)
- Privatpersonen
- Prüfungsexperte bei der Swiss Coaching Association (SCA)
- Fachdozent für Teamentwicklung bei der ABB Technikerschule, Baden (Höhere Fachschule HF)

Mitgliedschaften

Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO)

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter

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