Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Personalvermittlung und -verleih, Payrolling und Management auf Zeit, HR - Projektarbeiten

Wirkungsbereich

Personalberatung für Belangen im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus für KMUs in der Deutschschweiz.

Einzelpersonen / Gruppengrösse

15 Berater

Arbeitsweise

Analyse der Ausgangslage und Ausarbeitung individueller Lösungen, abgestimmt auf Bedürfnisse der Unternehmen.

Honorarmodell

Vermittlung erfolgsbasiert, Verleih gemäss vereinbarte Marge
Management auf Zeit und HR-Projektarbeiten im Stundenansatz von CHF 220.00

Regionen

Zürich, Zentralschweiz, Nordwestschweiz

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Italienisch

Bemerkungen

Dozentin für Personalmanagement, Führung, Kommunikation und BWL

Ausbildung

Technische Grundausbildung (Konstruteurin im Baunebengewebe)

Weiterbildung

dipl. Bauingenieurin FH (Bachelor)
Nachdiplomstudium in Betriebswirtschaft FH (Master)
eMBA in Businessplaning (Executive Master)

Alter

46

Beginn der Beratungstätigkeit

2009

Erfahrung

Ausgeprägte Führungskompetenzen und fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Knowhow im Bereich Mensch, Technik und Organisation.

Erfahrung in der Personalbeschaffung (Selektion, Beurteilung und Einführung)

Meine Stärken

Technisch- und betriebswirtschaftliches Wissen kombiniert mit starken Kommunikationsskills.

Referenzen

Ingenieurbüros mit spezifischen Beratungsleistungsumfang mit starken Wachstum > 40%

IT Beratungsunternehmen mit spezifischen ICT Profilen

KMU's im industriellen Umfeld

Mittlere bis grösste Unternehmungen im Kundenserviceumfeld

Namen werden nach Bedarf abgegeben!

Mitgliedschaften

Frauenunternehmen
Women's Forum
Callnet

Unternehmensgrösse

10-49 Mitarbeiter

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