Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Ziel des Coaching ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungs-orientierten Prozess, die Hand-
lungs- und Entscheidungsfähigkeit
des Kunden in schwierigen oder belastenden Lebens- oder Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Das Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit

Einzelcoaching
Gruppen- und Teamcoaching
Projektcoaching
Coaching bei Konflikten
Coaching bei der Personalentwicklung
Coaching in der Weiterbildung
Coaching bei Stellenverlust
Coaching bei persönlichen Problemen
Mediation
Konfliktberatung
Stellenvermittlung

Wirkungsbereich

Einzelperson
Gruppe
Organisation

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Einzel- und Gruppencoaching bis 20 Personen

Arbeitsweise

Honorarmodell

meine Preise richten sich nach den BSO - Richtlinien

Regionen

Kanton Zürich und angrenzende Regionen

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis
Reiseleitung
Crew member Swissair

Weiterbildung

3 Jahre Erwachsenenbildnerin Berner Seiminar f. Erwachsenenbildung BSE, Bern
1 Jahr HR-Fachfrau Business School Zürich
4 Jahre ND Coching - Organisationsberatung zak, Basel
3 Module Mediation Hochschule für soziale Arbeit, Bern

Alter

Beginn der Beratungstätigkeit

1990

Erfahrung

Meine Stärken

Referenzen

Mitgliedschaften

Unternehmensgrösse

None Mitarbeiter