Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Experten für Führung, Organisation und Veränderung.

Führung, Organisation und Veränderungsprozesse sind komplexe Herausforderungen. Unser Konzept beruht darum auf der Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn "harte" und "weiche" Faktoren zu gleichen Teilen berücksichtigt und entwickelt werden. Die isolierte Betrachtung einzelner Faktoren wird den heutigen Unternehmensstrukturen und Organisations-formen nicht mehr gerecht."Weiche" und "harte" Faktoren müssen im Kontext zu einander berücksichtigt und entwickelt werden. Wir arbeiten darum nicht mit Modellen, sondern erarbeiten gemeinsam mit Ihnen für jede Herausforderung individuelle Lösungen. Individuell sind schliesslich auch Ihr Unternehmen und das Umfeld, in dem Sie tätig sind. Gemeinsam mit unserem Fach-experten-Netzwerk sind wir in der Lage, Ihnen professionelle Beratung und Unterstützung für fast jede unternehmerische Herausforderung zu bieten.

Wirkungsbereich

Seminare und Projekte zu Führung, Organisation und Veränderung.

Für Detailinformationen besuchen Sie bitte unsere Webseite www.provit.ch

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Keine Einschränkungen, bei Bedarf arbeiten wir mit bewährten Partnern aus unserem erweiterten Fachexerten-Netzwerk.

Arbeitsweise

Kundenspezifisch, zielorientiert, transparent!
Für fachspezifische Fragen ziehen wir punktuell Fachleute aus unserem Experten-Netzwerk hinzu.
Wir bieten keine "erprobten" Beratungsmodelle, sondern ausschliesslich auf seriöser Analyse basierende Individualberatung mit Umsetzungsunterstützung.

Honorarmodell

Abhängig von Aufgabe, Auftragsdauer und Zielvereinbarung. Projekte mit messbaren Zielen gerne auch Erfolgsabhängig. Wir gestalten unsere Preise transparent und fair. Kontaktieren Sie uns unverbindlich für Ihre Offertanfragen.

Regionen

Europaweit

Arbeitssprachen

Schweizerdeutsch, Hochdeutsch, Englisch

Bemerkungen

Gerne besprechen wir mit Ihnen unverbindlich die individuellen Bedürfnisse Ihrer Unternehmung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ausbildung

- MBA in International Management Consulting
- Betriebswirtschaftsstudium
- Technische Grundausbildung

Weiterbildung

Diverse Seminare und Trainings im Bereich der Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz

Meine vollständige CV finden Sie unter:

http://www.provit.ch/daniel_hotz_profil.html

Alter

40

Beginn der Beratungstätigkeit

2008

Erfahrung

Mehrjährige internationale, interkulturelle Managementerfahrungen (obere Kaderstufe) in Linie und Stab.

- Management Consulting Projekte europaweit
- Projektmanagement TECH.: CERN, Ferrari, Swisscom, ..
- Projektmanagement ORG.: Outsourcing, M&A, StartUp
- Changemanagement (- interkulturelles) europaweit

Meine Stärken

- Schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit
- Sehr flexibel und belastbar, durchsetzungsstark
- Experte für Führung, Organisation und Veränderung

Referenzen

Auf unserer Webseite www.provit.ch. Weitere Referenzen und persönliche Empfehlungen gerne auf Anfrage.

Mitgliedschaften

Alumni MBA-IMC, Beratungspool, OSEC Pool of Experts, Brainforce, Acuenta - Experten auf Zeit

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter