Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

Human Ressource Management:
Nachfolgeplanung - Laufbahn- und Entwicklungsplanung - Kompetenzentwicklung - Personalentwicklungsprogramme - Führungsausbildung

HR Organisation:
Audit von HR Strategie, HR Prozessen und HR Organisation - HR Fachcoaching - HR auf Zeit bei Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten - Gruppen Outplacement

Organisationsentwicklung: Unternehmenskulturentwicklung/Leitbildarbeit - Bereichs- und Teamentwicklung - Führungscoaching

Wirkungsbereich

Öffentliche Verwaltung und Gemeinden
Industrie und Handel
KMU
NPO

Einzelpersonen / Gruppengrösse

1-100

Arbeitsweise

Arbeiten mit Teams und Einzelpersonen an konkreten Praxisfällen mit hoher Transfermöglichkeit in den Berufsalltag.

Einbezug des bestehenden internen Know-hows, der bestehenden Prozesse und Instrumente.

Moderation, Train-the-Trainer, Teamentwicklung, Führungscurriculum

Honorarmodell

auf Anfrage

Regionen

Ich bin in der Deutschschweiz aktiv, hauptsächlich in den Kantonen Aargau, Zürich und Basel.

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Ausbildung

MAS ZFH in Ausbildungsmanagement
CAS ZFH Coaching und Advanced Coaching
Betriebsökonom KLZ

Weiterbildung

durch kontinuierliche Weiterbildung setze ich mich mit den neusten Methoden auseinander und setze diese je nach Bedarf auch ein (kein NLP)

Alter

47

Beginn der Beratungstätigkeit

2004

Erfahrung

OE:
Personal- und Organisationsentwicklung mit Grossgruppen, Teamentwicklung, Führungssupport, Mentoring

Personal:
HR Audit, Human Ressource Management, Outplacements (Einzel- und Gruppen), Laufbahnberatung, Hochschulmarketing

Projektmanagement:
IT-Grossprojekt ABB (Outsourcing), Projekte im internationalen HR Umfeld (Shared Services, Talent Management, Management Development)

Führung:
Geschäftsleitung Industrie und IT
Verwaltungs- und Stiftungsrat
Gemeinderat

Training/Unterricht:
Managementtraining, Führungslehrgänge, HR Prozess Management

Coaching/Teamentwicklung:
alle Hierarchiestufen von ungelernten Arbeitskräften bis zu Führungskräften in unterschiedlicher Branchen

Meine Stärken

hohe Kundenorientierung durch rasches Erfassen der Kundenproblematik
breite Erfahrung in verschiedenen Positionen und Branchen

Referenzen

Diese werden auf meiner HomePage laufend aktualisiert und können auch dort eingesehen werden: www.schneider-org.ch

Mitgliedschaften

VPA - Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter