Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

- Führungscoaching
- Karrierecoaching
- Einzel- und Gruppen-Outplacement
- Suche, Selektion und Vermittlung von Fach- und Führungskräften

Wirkungsbereich

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Arbeitsweise

Grundsätze:
- Kein Coaching ohne unverbindliches und (bei nacholgendem Beratungsmandat) kostenloses Erstgespräch!
- Keine Selektion/keine Vermittlung ohne Besuch/Gespräche im Unternehmen!

Honorarmodell

- Stundenhonorare für Coachings
- Fixhonorare für Outplacements
- erfolgsabhängige Fixhonorare bei Suche, Selektion, Vermittlung

Regionen

Region Zürich, Zürichsee, Zentralschweiz, Ostschweiz

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Ausbildung

Weiterbildung

- 2 1/2 jährige Diplomausbildung in Coaching und Organisationsentwicklung
- FH Betriebsökonomie (abgeschlossen in Informatik und Buchhaltung)
- verschiedene Weiterbildungen im Bereich Führung, Projektleitung, HR Mangagement

Alter

50

Beginn der Beratungstätigkeit

1999

Erfahrung

siehe http://www.widmerconsulting.ch/ueber-uns/portrait/

Meine Stärken

siehe http://www.widmerconsulting.ch/ueber-uns/portrait/

Referenzen

siehe http://www.widmerconsulting.ch/ueber-uns/referenzen/

Mitgliedschaften

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter

meine Publikationen und Fachartikel:
http://www.jobblog.ch

Fachgespräche, Interviews und Medienberichte:
http://www.jobblog.ch/medienspiegel/