Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

• Führungscoaching
• Teamentwicklung / Teamtraining
• Personalentwicklung
• Unternehmensentwicklung
• Moderation von Retraiten und Workshops
• Moderation von Grossgruppenprozessen
• Projektcoaching
• Lehrgänge Führungs- und Personalentwicklung

Wirkungsbereich

Unternehmen und KMU, Institutionen im Sozial- und Gesundheitsbereich, Schulen, Regierungen und Verwaltungen

Dienstleistungen allgemein
Gesundheits- und Sozialwesen
Industrie
Handel
Energie- und Wasserversorgung
Transport und Verkehr
Banken/Versicherungen
Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz)

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Ab einer Person (Coaching) bis zu mehreren Hundert Personen, zum Beispiel beim Einsatz von Grossgruppen-Anlässen und für Kick-off-Veranstaltungen als Start eines Organisationsentwicklungsprozesses.

Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, systemisch und kunstorientiert.

Sie earbeiten ganzheitliche Lösungen, erkennen neue Perspektiven und setzen diese nachhaltig um.

HI legt Wert auf eine wertschätzende und partner-schaftliche Zusammenarbeit. Zielsetzungen, Rollen, Aufwand, Arbeitsweise und Ergebnisse werden sorgfältig geklärt. Die Betroffenen sind am Prozess beteiligt und wirken aktiv mit.

Bei Veränderungsprozessen in Organisationen bilden die sieben Basisprozesse nach Dr. F. Glasl, Trigon die Grundlage und dienen als Basis für ganzheitliche Lern- und Entwicklungsschritte.

Für Grossgruppenprozesse arbeite ich mit meinem Netzwerk zusammen. Wir bieten – als Alleinstellungs-merkmal –synchrone Grossgruppenveranstaltungen an so vielen Orten an, wie gewünscht und sinnvoll. Das Besondere daran ist der gleichzeitige oder Zeit verschobene Einbezug aller relevanter Personen, Gruppen und Teams. Durch unsere Vorgehensweise schaffen wir eine hohe Umsetzungsenergie.

Honorarmodell

Nach den BSO-Ansätzen.

Regionen

Nordwest - CH
Bern
Solothurn
Aargau
Luzern

Arbeitssprachen

Deutsch

Bemerkungen

Mehr auf: www.irenahegglin.ch

Ausbildung

• Master of Advanced Studies in Business Psychology FHNW
• Organisationsentwicklung regioteam
• Dipl. Coach & Supervision EGIS/BSO
• Betriebswirtschaft ZAK
• Betriebliche Ausbildungsleitung SGP/IAP
• Lehrmeisterin KV
• Management und Führung IMAKA
• Kunsttherapie Brenner
• Dipl. Med. Praxisassistenz FMH

Weiterbildung

• Familienunternehmen in ihrer Komplexität isi
• Knowledge Management, zfu
• Interkulturelle Teamentwicklung
• Systemaufstellungen
• Gender Mainstreaming
• Grossgruppenmethoden

Alter

53

Beginn der Beratungstätigkeit

2001

Erfahrung

• Unternehmerin seit 9 Jahren - HI Coaching & Organisationsentwicklung
• Lehrbeauftragte für Führung & Teamentwicklung im NDS Projektmanagement an der HFW Reinach
• Lehrbeauftragte im Diplomstudium Betriebs-wirtschaft „Development-Center: Persönlichkeits-, Team- und Führungskompetenzean der HFW Reinach
• Lehrcoach im MAS systemisch lösungsorientiertes Coaching der FHNW
• Coach von Startup bei Venture 2006/08/10 der ETH und McKinsey & Company
• Bildungsverantwortliche und Stv. Geschäftsleiterin einer KMU
• Verwaltungsrätin einer Krankenversicherung
• Projektleitung und -mitarbeit
• Kantonale Gesundheitsbeauftragte Stv.
• Direktorin einer Privatschule
• Praxisassistenz und Aufbau in diversen Arztpraxen und Spital

Meine Stärken

Feedback von meinen Kundinnen und Kunden:
"Es ist eine Freude, sie als Coach zu haben"!

"Ich habe durch ihre gute Hartnäckigkeit gelernt, dranzubleiben und meine Ziele zu verfolgen"!

"Wir kommunizieren wieder miteinander und haben gelernt, uns zu respektieren"!

"Wir haben unseren Betrieb erfolgreich in die nächste Phase geführt"!

Ich begleite Sie von der Anfrage bis zur Umsetzung professionell und kompetent und unterstütze Sie auch bei Widerstand und Krisen in Change-Situationen.

Meine Empathie als Kernkompetenz - dies ermöglicht mir schnell einen vertrauensvollen Rahmen aufzubauen, das eigentliche Problem zu erkennen und mein Gegenüber bei der Lösungsfindung und Umsetzung zu stärken und zu motivieren.

Ich biete eine breite Methodenauswahl aufgrund meiner Ausbildung und langjährigen Erfahrung - dies ermöglicht Ihnen, Ihr Beratungsziel schneller und effektiver zu erreichen. Durch den Einbezug verschiedener Ebenen und Sinne ist die Beratung nachhaltig.

Referenzen

WOHNGEIST AG
Crypto AG
Mundipharma Laboratories GmbH
Bundeskriminalpolizei
SBB Bern
Omya AG
KMU Frauentagung 2006
Fachhochschule Nordwestschweiz
HFW Reinach
LungenLiga
Kantonsspital Bruderholz
Psychiatrische Klinik Liestal
Behindertenheim Dychrain
Jugendtreffpunkt
Schulleitung
Schulsozialarbeit
Detaillierte Referenzliste unter www.irenahegglin.ch/profil

Mitgliedschaften

GetDiversity - Frauen in den Verwaltungsrat
SK0 - Schweizer Kaderorganisation
BGP - Basler Gesellschaft Personal
Wirtschaftsfrauen Schweiz

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter

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