Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

• Führungscoaching
• Teamentwicklung / Teamtraining
• Personalentwicklung
• Unternehmensentwicklung
• Moderation von Retraiten und Workshops
• Moderation von Grossgruppenprozessen
• Projektcoaching
• Lehrgänge Führungs- und Personalentwicklung

Wirkungsbereich

Unternehmen und KMU, Institutionen im Sozial- und Gesundheitsbereich, Schulen, Regierungen und Verwaltungen

Dienstleistungen allgemein
Gesundheits- und Sozialwesen
Industrie
Handel
Energie- und Wasserversorgung
Transport und Verkehr
Banken/Versicherungen
Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz)

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Ab einer Person (Coaching) bis zu mehreren Hundert Personen, zum Beispiel beim Einsatz von Grossgruppen-Anlässen und für Kick-off-Veranstaltungen als Start eines Organisationsentwicklungsprozesses.

Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, systemisch und kunstorientiert.

Sie earbeiten ganzheitliche Lösungen, erkennen neue Perspektiven und setzen diese nachhaltig um.

HI legt Wert auf eine wertschätzende und partner-schaftliche Zusammenarbeit. Zielsetzungen, Rollen, Aufwand, Arbeitsweise und Ergebnisse werden sorgfältig geklärt. Die Betroffenen sind am Prozess beteiligt und wirken aktiv mit.

Bei Veränderungsprozessen in Organisationen bilden die sieben Basisprozesse nach Dr. F. Glasl, Trigon die Grundlage und dienen als Basis für ganzheitliche Lern- und Entwicklungsschritte.

Für Grossgruppenprozesse arbeite ich mit meinem Netzwerk zusammen. Wir bieten – als Alleinstellungs-merkmal –synchrone Grossgruppenveranstaltungen an so vielen Orten an, wie gewünscht und sinnvoll. Das Besondere daran ist der gleichzeitige oder Zeit verschobene Einbezug aller relevanter Personen, Gruppen und Teams. Durch unsere Vorgehensweise schaffen wir eine hohe Umsetzungsenergie.

Honorarmodell

Nach den BSO-Ansätzen.

Regionen

Nordwest - CH
Bern
Solothurn
Aargau
Luzern

Arbeitssprachen

Deutsch

Bemerkungen

Mehr auf: www.irenahegglin.ch

Ausbildung

• Master of Advanced Studies in Business Psychology in Ausbildung
• Organisationsentwicklung regioteam
• Dipl. Coach & Supervision EGIS/BSO
• Betriebliche Ausbildungsleitung SGP/IAP
• Lehrmeisterin KV
• Management und Führung IMAKA
• Kunsttherapie Brenner
• Dipl. Med. Praxisassistenz FMH

Weiterbildung

• Familienunternehmen in ihrer Komplexität isi
• Lehrgang Betriebswirtschaft, zak
• Knowledge Management, zfu
• Interkulturelle Teamentwicklung
• Systemaufstellungen
• Gender Mainstreaming
• Grossgruppenmethoden

Alter

51

Beginn der Beratungstätigkeit

2001

Erfahrung

Bildungsverantwortliche und Stv. Geschäftsleiterin einer KMU
Verwaltungsrätin einer Krankenversicherung
Projektleitung und -mitarbeit
Kantonale Gesundheitsbeauftragte Stv.
Direktorin einer Privatschule
Praxisassistenz und Aufbau in diversen Arztpraxen und Spital

Meine Stärken

Feedback von meinen Kundinnen und Kunden:
"Es ist eine Freude, sie als Coach zu haben"!

"Ich habe durch ihre gute Hartnäckigkeit gelernt, dranzubleiben und meine Ziele zu verfolgen"!

"Wir kommunizieren wieder miteinander und haben gelernt, uns zu respektieren"!

"Wir haben unseren Betrieb erfolgreich in die nächste Phase geführt"!

Ich biete eine gezielte Methodenauswahl aufgrund breitem Wissen und Erfahrung - dies ermöglicht mir, so differenziert und schnell auf die Kundschaft einzugehen und dadurch das Beratungsziel schneller und effektiver zu erreichen. Durch den Einbezug verschiedener Ebenen und Sinne ist die Beratung nachhaltiger.

Meine Empathie als Kernkompetenz - dies ermöglicht mir schnell einen vertrauensvollen Rahmen aufzubauen, das eigentliche Problem zu erkennen und mein Gegenüber zu stärken und unterstützen sowie zu motivieren.

Referenzen

WOHNGEIST AG
Crypto AG
Mundipharma Laboratories GmbH
Bundeskriminalpolizei
SBB Bern
Omya AG
KMU Frauentagung 2006
Fachhochschule Nordwestschweiz
HFW Reinach
LungenLiga
Kantonsspital Bruderholz
Psychiatrische Klinik Liestal
Behindertenheim Dychrain
Jugendtreffpunkt
Schulleitung
Schulsozialarbeit
Detaillierte Referenzliste unter www.irenahegglin.ch/profil

Mitgliedschaften

GetDiversity - Frauen in den Verwaltungsrat
SK0 - Schweizer Kaderorganisation
Wirtschaftsfrauen Schweiz

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter