Beratungsformen / Arbeitsschwerpunkte

- Einzelcoaching
- Organisationsberatung
- Teamentwicklung
- Konfliktberatung
- Mediation
- Führungstrainings
- Trainings in Ich- und Sozialkompetenz
- Supervision

Wirkungsbereich

- Unternehmen (Schwerpunkt: Informatik, produzierendes
Gewerbe, Dienstleistung)
- Non-Profit-Organisationen (Schwerpunkt: Betreuung und
Pflege, Kultur, Schulen)
- Weiterbildungsinstitutionen
- KMU (Schwerpunkt: Inhaber und Geschäftsführer)

Einzelpersonen / Gruppengrösse

Ich arbeite in der Einzelberatung und mit Gruppen/Teams bis zu 20 Personen.
Für grössere Gruppen bevorzuge ich im "Tandem" mit einem kompetenten Netzwerkpartner zu arbeiten.

Arbeitsweise

Als Prozessberater setze ich da an, wo die Kunden stehen. Die Ziele werden definiert und an ihrer Erreichung gearbeitet. Ich übernehme für diesen Prozess die Verantwortung. Beratung verstehe ich auch als Lern- und Experimentierfeld. Probieren geht über studieren. Dafür möchte ich einen geschützen Rahmen bieten. Zukunft kann so gestaltet werden. Ich kombiniere Methoden aus der systemischen Beratung mit gestaltberaterischen Methoden.

Honorarmodell

Das Finanzielle ist Bestandteil der Auftragsklärung. Das Honorar steht in Abhängigkeit zum Aufwand oder es wird eine Pauschale ausgehandelt.

Regionen

Deutschschweiz, Deutschland, Österreich

Arbeitssprachen

deutsch

Ausbildung

- dipl. Musikpädagoge (Lehrdiplom St.Gallen)
- zert. Behindertenhelfer
- Informatiker eidg. FA (Project Services)
- dipl. in Coaching, Supervision in Organisationen (MAS)

Weiterbildung

- gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- SDi Level 1 (Spiral Dynamics integral)
- NLP-Practitioner
- ITIL - Foundation
- Gestaltberaterische Beratungstools

Alter

46

Beginn der Beratungstätigkeit

1993

Erfahrung

- über 20 Jahre Dozenten- und Lehrtätigkeit
- 4 Jahre Informatik
- 4 Jahre Vertriebsleiter (Software)
- über 15 Jahre Projektleitung verschiedenster Projekte
- über 10 Jahre Einzelcoachings von selbständig
Erwerbende, Geschäftsführer und Inhaber sowie
Mitarbeiter
- seit 2007 Supervision für Erwachsenenbildner
- seit 2004 Coach und Mentor für Dozenten und Trainer
- seit 1998 Train-the-Trainer (seit 2007 SVEB
akkreditiert)
- seit 1994 Laufbahnberatungen
- Mediation in KMU's
- seit 2006 Organisationsberatungen in Pflege- und
Betreuungsorganisationen
- seit 2008 Coaching für Coaches

Meine Stärken

Ich verstehe mich als "Grenzgänger". Grenzüberschreitend in meinen beruflichen Erfahrungen vom Sozialbereich über die Kultur und das Bildungswesen bis in die Industrie, das Handwerk und die Dienstleistungsbranche. Beratungen finden bei mir gleichermassen in Profit- wie Nonprofitorganisationen statt. Nicht nur die Schweiz, sondern auch jenseits der Genzen in Deutschland und Österreich berate und trainiere ich. Meine eigenen Grenzen habe ich ebenfalls intensiv ausgelotet.
Dies gibt mir einerseits eine sehr breite Sicht und viel Verständnis für andere Menschen und andererseits sehr viel innovative Ideen Handlungsmöglichkeiten zu schaffen.

Referenzen

auf Anfrage und
siehe www.trainart.ch

Mitgliedschaften

- BSO (Berufsverband der Supervisoren,
Organisationsberater und Coaches)
- Botschafter von Bodenseeland united innovations
- DSMR (deutsch-schweizerische Marketingrunde)
- SVEB (Schweiz. Verband Erwachsenenbildung)

Unternehmensgrösse

1-9 Mitarbeiter