Beratungsformen

Psychologische Beratung

«Ein wenig Hilfe will das Glück gerne haben.»
Norwegisches Sprichwort

Ausgangslage
Die heutige Gesellschaft ist gekennzeichnet durch eine Vielfalt von Lebensformen und eine Individualisierung der Lebensentwürfe der Menschen. Die Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen, welche das Leben an den Einzelnen stellt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Da kann es durchaus vorkommen, dass ein Mensch bei einzelnen Aufgaben nicht über die benötigten Erfahrungen, Kenntnisse und Problemlösungskompetenzen verfügt und deshalb auf externe Unterstützung angewiesen ist.

Ziel
Durch die Beratung erhält die Klientin/der Klient kompetente und planvoll organisierte Hilfe bei der Orientierung, der Planung, der Entscheidung und beim Handeln in allen Lebensbereichen. Oft leistet die Beratung auch eine Kompensation des zunehmenden Verlusts an Gemeinschaft.
 
Vorgehen
Die psychologische Beratung geht von der Autonomie der Ratsuchenden aus. Das Vorgehen ist lebensweltorientiert und in hohem Masse von der beratenden Person abhängig.
 
Prinzipien

  • Die Mitglieder der Föderation Schweizer Psychologinnen und Psychologen FSP verpflichten sich zur Einhaltung des Berufsgeheimnisses.
  • Sie behandeln Informationen über Personen und Institutionen, die sie im Zusammenhang mit beruflichen Beziehungen erhalten, vertraulich.
  • Sie verpflichten sich, ihre beruflichen Beziehungen offen, klar und ohne Benachteiligung der betroffenen Personen oder Institutionen zu gestalten.
  • Sie respektieren die Würde und die Integrität der Personen, mit denen sie in beruflicher Beziehung stehen, insbesondere ihr Recht auf Selbstbestimmung und Selbstverantwortung.
  • Sie unterlassen alle Verhaltensweisen sexueller Art gegenüber Klientinnen und Klienten.
  • Sie informieren die Auftraggebenden offen und sachlich über die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Leistungen.
  • Sie drängen ihre Leistungen nicht auf und unterlassen unrealistische Versprechungen über Behandlungs-, Beratungs- und Lernerfolge.
  • Sie verpflichten sich, vor jeder Übernahme eines Auftrages klare Honorarvereinbarungen zu treffen. Bei der Tarifgestaltung orientieren sie sich an den FSP-Tarifrichtlinien.

Beratungsfelder
Neben den «klassischen» Beratungsfeldern, wie Paar- und Familienberatung, Erziehungsberatung und schulpsychologische Beratung, arbeiten Psychologinnen und Psychologen inzwischen auch in einem sich ausweitenden offenen Beratungsfeld, das flexibel auf aktuelle Anforderungen oder Problemlagen bestimmter Bevölkerungsgruppen reagiert oder neue Beratungsbereiche erschliesst. Sie sind häufig in der Berufsberatung, in der Organisationsberatung, in der betriebsinternen Schulung, im Coaching von Führungskräften oder im Personalbereich (Personalselektion, Personalförderung) tätig. Oft sind Psychologinnen und Psychologen auch in multiprofessionellen Arbeitsteams neuer Beratungseinrichtungen zu finden, beispielsweise in der Suchtberatung oder der Migrantenberatung.
 
Rolle der Psychologin/des Psychologen
Die Psychologin/der Psychologe ist den Klienten behilflich, Veränderungen in ihrer persönlichen und ihrer zwischenmenschlichen Umwelt vorzunehmen, um so später der Notwendigkeit kurativ-heilender Massnahmen vorzubeugen (präventive Rolle), unterstützt die Klienten, die grösstmöglichen Vorteile aus dem Erfahren der eigenen Kräfte und Potentiale zu erkennen (entwickelnde/wachstumsfördernde Rolle), und hilft den Klienten dabei, allgemeine Lebensprobleme sowie alltägliche psychosoziale Schwierigkeiten und Anforderungen zu bewältigen, nicht-psychotische Störungen, welche Art auch immer, zu beseitigen, Beschädigungen und Verletzungen zu kurieren sowie Defizite zu kompensieren.
 
Dauer
Psychologische Beratung beschränkt sich auf zeitlich überschaubare Interventionen. Die relativ kurzfristigen Hilfeprozesse sind auf rasche Veränderungen angelegt.

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