Beratungsformen

Zukunftswerkstatt

«Wenn wir uneins sind, gibt es wenig, was wir können.
Wenn wir uns einig sind, gibt es wenig, was wir nicht können!»
John F. Kennedy

Ausgangslage
Nichts ist so beständig wie der Wandel. In Schulen, Heimen, Vereinen und anderen Organisationen ist vieles in Bewegung geraten. Handeln im Wandel ist das Gebot der Stunde und zugleich die Chance, unsere Zukunft aktiv zu gestalten.
Das gemeinsame Nachdenken darüber, wie die eigene Organisation gestaltet werden könnte, setzt Energien frei. Das schafft die Stimmung des Aufbruchs und der Motivation.
Die Zukunftswerkstatt ist damit ein wirkungsvoller Ansatz, dem Wirken – aufbauend auf solch einer gemeinsamen Vision – unterstützende Impulse und Perspektiven zu geben.

Ziel
Hauptziel der Zukunftswerkstatt ist es, eine gemeinsame und von allen getragene Vision zu entwerfen. Auf der Grundlage dieser gemeinsamen Vision werden konkrete Handlungs-möglichkeiten und erste Aktionspläne erarbeitet.
 
Vorgehen
Eine Zukunftswerkstatt wird in der Regel gemeinsam von einer Planungsgruppe und der Moderatorin/dem Moderator vorbereitet.

Die Zukunftswerkstatt umfasst drei Phasen:

  • Schaffen einer gemeinsamen Basis durch Bestimmen des Ist-Zustands: Wie sieht das hier und jetzt aus?
  • Erarbeiten eines Wunsch-Zustandes für die Zukunft: Wo wollen wir hin?
  • Entwickeln von ersten konkreten Schritten: Wie kommen wir dorthin?

Prinzipien

  • Themenzentrierte, strukturierte Gespräche
  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Praxisorientierung
  • Wechsel zwischen Plenum und Kleingruppe
  • Konsequente Visualisierung aller Ergebnisse
  • Nachhaltigkeit durch Aktionspläne
  • Ergebnissicherung

Rolle der Moderatorin/des Moderators
Die Moderatorin/der Moderator führt die Gruppe durch die drei Phasen einer Zukunftswerkstatt:
1. Kritikphase
2. Fantasiephase
3. Verwirklichungsphase
 
Gruppengrösse
15–30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
 
Dauer
Eine Zukunftswerkstatt dauert in der Regel eineinhalb Tage.

Zukunftswerkstätten ausschreiben
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Moderatorinnen und Moderatoren im Beratungspool-Netzwerk
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