Dossiers

Führungsmodell für Weiterbildungsorganisationen FWB

Autoren: Karl Weber, Peter Th. Senn und Andreas Fischer

Die Umwelt und die Binnenstruktur von Weiterbildungsorganisationen unterscheiden sich in wesentlichen Punkten von der Umwelt und der Binnenstruktur von Unternehmen, öffentlichen Verwaltungs- und auch von Ausbildungsorganisationen (im Primär-, Sekundär- und Tertiärbereich). Bestehende Führungsmodelle für Unternehmen, öffentliche Verwaltungs- und auch Ausbildungsorganisationen nehmen jedoch keine Rücksicht auf die besonderen Merkmale einer Weiterbildungsorganisation. Es besteht daher ein ausgewiesener Bedarf nach einem Führungsmodell speziell für Weiterbildungsorganisationen. 2006 wurde an der Koordinationsstelle für Weiterbildung der Universität Bern (neu: Zentrum für universitäre Weiterbildung) auf diesen Bedarf reagiert und ein entsprechendes Führungsmodell entwickelt.

Das Führungsmodell für Weiterbildungsorganisationen können Sie als PDF herunterladen.